教育

Jane Street は、恐らく何よりも学習･指導を重んじる企業と言えるでしょう。学習･指導には、入社したばかりの新入社員から最も経験を積んだ社員に至るまで、全社員が関わります。新入社員の場合、入社1日目から、経験を積んだ先輩社員や同僚が疑問に答え、自身の意見を説明し、オープンにディスカッションを行います。そこでは様々なトピックを巡り活発で即応的な議論が展開され、学習を予想外の方向に導いていきます。

社内にある大会議室では、講義、ゲスト･スピーカーによる講演、セミナー、そして模擬トレーディング･セッションが行われます。正規の社員教育では、トレーディング、ファイナンス理論、数学、経済学そしてコンピューター･サイエンスの分野に関する様々なトピックが取り上げられます。

Jane Street では、全ての社員が、生徒であるとともに教師の役割を担うよう期待されています。アドバイザーになること、またクラスで教師役を務めることは、高く評価され、また尊敬に値することでもあり、報酬が支払われます。さらに重要なのは、先輩社員が、後輩社員へスキルや責任を引き渡すことにより、新たなアイデアを追求できる機会を手にすることができる点です。先輩社員は、キャリアの向上と指導能力とを直接結び付けて考えています。